Ga direct naar
Wordt huisartsopleider!
Ongetwijfeld merkt u de laatste tijd dat het moeilijk is waarneming te krijgen, zeker om diensten te doen. De LHV en het NHG verwachten dat dit de komende jaren alleen maar moeilijker wordt. Niet alleen is er een gebrek aan waarnemers, er zijn ook steeds meer huisartsen nodig voor opvolging en nieuwe vestigingen. Het opleiden van huisartsen heeft dus hoge prioriteit!
De beroepsverenigingen LHV en NHG zijn dan ook blij met de uitbreiding van het aantal opleidingsplaatsen voor de huisartsopleiding die minister Klink van VWS onlangs heeft toegezegd. Er komen maar liefst 84 (7x12) opleidingsplaatsen bij. Huisartsopleiding Nederland geeft uitvoering aan die uitbreiding, maar een groot knelpunt is dat op korte termijn 84 extra opleiders nodig zijn.
De huisartsopleiding is onderdeel van een afdeling Huisartsgeneeskunde van een UMC. Die afdeling verbindt samen met het Universitaire Netwerk Huisartsgeneeskunde onderzoek, onderwijs en patiëntenzorg. De afdeling verzorgt ook de opleiding van co-assistenten. Die opleiding is van belang omdat een goed co-schap de loper is naar de huisartsopleiding. Voor het studentenonderwijs en de co-schappen zijn ook huisartsen nodig als opleiders. Verder blijft de vraag naar huisartsen die patiëntenzorg en wetenschappelijk onderzoek willen combineren. De LHV en het NHG roepen huisartsen op zich als opleider aan te melden. Als u minimaal vijf jaar zelfstandig praktiserend bent kunt u zich aanmelden. Het is vaak een hele stap om te besluiten jezelf te kwalificeren als opleider en/of onderzoeker. Met name veel parttime werkende huisartsen schrijven zichzelf bij voorbaat af. Dat is jammer omdat kostbaar potentieel zo onbenut blijft. Ook parttime werkende huisartsen, bijvoorbeeld in duo-constructies, kunnen opleider worden of onderzoek doen.
Het opleiderschap biedt vele voordelen:
- de opleider draagt bij aan de kwaliteit van onze toekomstige beroepsgroep en helpt de beroepsgroep in stand te houden (zorgt voor eigen opvolging te zijner tijd);
- opleiden en verjonging van de praktijk gaan hand in hand;
- de aios zorgt vaak voor innovatie en kwaliteitsverbetering in de praktijk;
- de aios is een bron van feedback;
- de aios verzet werk in de praktijk, wat de opleider enige ruimte kan geven. Vele nieuwe opleiders staan versteld van de enorme ervaring die ze bijna ongemerkt opgedaan hebben in hun eerste vijf jaar en merken dat het erg motiverend is hun ervaring en deskundigheid over te dragen.
Opleiden doe je niet zo maar. De randvoorwaarden om op te leiden dienen goed te zijn. Bij de huisartsopleiding is de vergoeding nu 750,- per maand voor een eerstejaars aios en 672,- voor een ouderejaars. Verder zijn er faciliteiten per instituut zoals deskundigheidsbevordering voor opleiderschap, nascholing, toegang tot de bibliotheek en literatuur op het web. Bovendien organiseert de SBOH congresreizen voor opleiders. Raadpleeg ook hun website www.sboh.nl (klik op huisartsopleiders) of bel 030-2823444. Wacht dus niet langer en lever een bijdrage aan het studentenonderwijs, aan een hoogwaardige opleiding van de Nederlandse huisarts of aan onderzoek.
Meldt u zich bij de afdeling Huisartsgeneeskunde van uw keuze voor een eerste, oriënterend gesprek. U zult er geen spijt van krijgen!
Met vriendelijke groet,
Steven van Eijck, voorzitter LHV
Arno Timmermans, huisarts, bestuursvoorzitter NHG
