Eerste landelijke kaderhuisartsendag 2009
Op donderdag 10 december vond op initiatief van de kaderhuisartsen Gerard Daggelders en Hans Berg op het Landgoed Beukenrode te Doorn de eerste landelijke kaderhuisartsendag plaats. In Samenwerking met Liesbeth van der Jagt (coördinator kaderopleidingen NHG) en Bart Thoonen (coördinator kaderhuisartsopleiding Astma/COPD) werd een programma op gesteld.
Als gastsprekers werden Maarten Tromp (CHBB), Paul Habets (LHV) en Cees in ‘t Veldt (NHG) uitgenodigd om hun visie op het fenomeen Kaderhuisarts met de aanwezige kaderhuisartsen te delen.
Doel van de organisatoren was:
- kaderhuisartsen met elkaar kennis te laten maken. (meerdere opleidingen)
- kennis en ervaringen te delen.
- na te gaan waar de kaderhuisartsen na hun opleiding zijn terecht gekomen.
- gedachtewisseling met voor kaderhuisartsen relevante vertegenwoordigers: LHV/NHG.
- te komen tot gezamenlijke nascholingen: gebruik maken van elkanders expertise.
- peilen van de wenselijkheid van een landelijk- c.q. regionaal platform voor kaderhuisartsen.
- opstellen van een “wensenlijstje” van de kaderhuisartsen richting LHV, NHV en (beroeps)opleiding.
Maarten Tromp en Paul Habets onderschreven in hun inleiding het belang van de kaderhuisartsen voor het welslagen van het kwaliteitstraject van de huisartsen.
Na de inleidingen konden de aanwezige kaderhuisartsen deelnemen aan twee van de drie workshops.
Workshop 1: “Employability, Marketing en PR, hoe zet je jezelf als Kaderhuisarts op de kaart”
Workshop 2: “De rol van de farmaceutische Industrie:hoe gaan individuele kaderhuisartsen en de expertgroepen om met sponsering”
Workshop 3: “De expertgroep:hoe zet je die op,kan je gebruik maken van andere expertgroepen en hoe zet je nascholingen op”
In een gemeenschappelijke sessie deden de workshopinleiders verslag van hun workshops en werd met de groep gediscussieerd hoe de kaderhuisarts beter op de kaart gezet kan worden.
Immers kaderhuisartsen zijn als groep nog een vrij onbekend fenomeen binnen de beroepsgroep.
In de slotsessie gaf Cees in‘t Veld van het NHG een toelichting op de visie van het NHG ten aanzien van de toekomst van de kaderhuisartsen.
Belangrijkste punten uit zowel gemeenschappelijk discussie en slotsessie door Cees in ’t Veld
- Kaderhuisartsen zijn een onmisbare schakel in verdere verbetering in het kwaliteits traject van de huisartsen. Zeker nu huisartsenzorg zowel functioneel omschreven als functioneel betaald gaat worden.
- Huisartsenzorg moet generalistisch van aard blijven.
- Kaderhuisartsen Diabetes vervullen binnen Zorg- en Expertgroepen een belangrijke functie.
- In andere Zorg- en Expertgroepen is de rol van kaderhuisartsen veelal nog erg beperkt.
- Kaderhuisartsen moeten door hun expertgroepen als DiHAG en CAHAG structureel in beeld gebracht worden bij de Huisartsopleidingen. In Maastricht en Nijmegen worden Kaderhuisartsen al structureel ingezet bij zowel Onderwijs en Wetenschappelijk Onderzoek.
- Het merendeel van de Kaderhuisartsen ontvangt geen structurele vergoeding voor hun werkzaamheden: er is geen uniform “kaderhuisartsentarief”. Hierdoor worden kaderhuisartsen (financieel) beperkt om hun kaderhuisarts functie verder uit te bouwen. (geen geld voor waarnemer/HIDHA). Animo voor huisartsen om ook Kaderhuisarts te worden kan hierdoor belemmerd worden. Dit staat op gespannen voet met de wens van zowel LHV als NHG om meer kaderhuisartsen actief in te gaan zetten bij verdere verbetering van de kwaliteit van de huisartsenzorg.
- Zorg was er ook over het feit dat nascholingen nauwelijks kunnen plaats vinden zonder ondersteuning van de farmaceutische industrie. Ook kunnen CAHAG en DiHAG niet hun taken uitvoeren zonder financiële ondersteuning van de farmaceutische industrie. Mogelijke oplossing: huisartsen moeten meer gaan betalen voor nascholingen!
- Alle Kaderhuisartsen moet ook na hun opleiding toegang blijven houden op wetenschappelijke bibliotheken. (0 uren aanstelling Huisartsopleidingen?)
- Eigen plaats op de website van CHBB, NHG en LHV voor de kaderhuisartsen.
- Scholingskalender,Nieuws,Activiteiten, maar ook hoe vind ik een kaderhuisarts bij mij in de buurt?
- Overkoepelende Kaderhuisartsorganisatie waarvan alle kaderhuisartsen lid zijn.
- Gezamenlijke na-/bijscholingen. (de kaderhuisartsendag telt mee bij herregistratie)
- Kaderhuisartsen kunnen meer gebruik maken van elkanders expertise: Beleid en Beheer.
- Kwaliteit is te belangrijk om aan sponsoren over gelaten te worden: Beroepsgroep/NHG houdt je eigen broek op.
- CASPIR (COPD-Astma-SPIRometrie cursus) van de CAHAG is hiervan een mooi voorbeeld. (kader) huisartsen formuleren zelf een landelijke norm waaraan zowel cursus als cursisten moeten voldoen om op verantwoorde en toetsbare spirometrie in de huisartsen praktijk te mogen doen.
- Kaderhuisartsen willen structureel ingeschakeld worden bij het NHG Accrediteringtraject, maar ook bij de (Beroeps)opleiding.
Bij het afsluitend diner werden de kaderhuisartsen per regio opgesplitst. Regionale contacten zijn hier gelegd.
De eerste Kaderhuisartsendag heeft voldaan aan de opzet van kennismaking met elkaar, het delen van ervaringen en laten horen van onze stem aan CHBB, LHV en NHG.
Ook belangstelling om je in te zetten voor een klankbord van en voor kaderhuisartsen en om kaderhuisartsen op de kaart te zetten?
Meld je dan aan bij het NHG of onder genoemde kaderhuisarts.
Meer informatie over de NHG Kaderopleidingen vindt u op www.nhg.org: Scholingen.
J.D.Berg (kaderhuisarts astma/copd)
